創(chuàng)新安全文化理念 實現(xiàn)本質(zhì)安全　一、企業(yè)安全文化的定義

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受并遵循的對企業(yè)的安全生產(chǎn)、生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業(yè)安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態(tài)的內(nèi)容，也包含行為、環(huán)境、物態(tài)等實踐及物質(zhì)的內(nèi)容。它以強調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實體為表現(xiàn)載體，以對企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標(biāo)，以最大限度地減少生產(chǎn)事故、保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，其范疇分為企業(yè)安全物質(zhì)文化、企業(yè)安全行為文化、企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全精神文化。其中企業(yè)安全精神文化是企業(yè)安全文化的特質(zhì)和核心。

　　二、企業(yè)安全文化的特征

　　企業(yè)安全文化的特征包括五個方面。

　　一是實踐性。安全文化源于實踐，又反過來指導(dǎo)實踐。安全文化來自于人們在生存理念和安全理念之下對于自然與社會長期認(rèn)識、適應(yīng)和改造的過程。這一過程，既改造了客觀世界，又改造了主觀世界，正是推動人類文明和社會發(fā)展的過程。

　　二是系統(tǒng)性。安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴展，具有很強的系統(tǒng)特征，不僅強調(diào)建設(shè)的整體性，還追求系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和發(fā)展。同時，安全文化運用文化手段將安全的最終目標(biāo)化為社會的價值系統(tǒng)，并通過價值系統(tǒng)的運動實現(xiàn)目標(biāo)。

　　三是人本性。安全文化即安全人化，它的核心是實現(xiàn)人的安全價值，其本質(zhì)在于追求整個社會對安全價值觀的認(rèn)同。在創(chuàng)造文化的三要素（時間、空間、人）中，人是根本。人本性在安全文化體系的運行軌跡中立下了人格化的烙印。

　　四是全面性。安全文化內(nèi)涵豐富，幾乎涉及了各個領(lǐng)域，涵蓋了包括組織、個體在內(nèi)的所有對象。安全文化在解決社會實踐中各種安全問題時，充分調(diào)動社會實踐主體積極性，強調(diào)全員、全方位、全過程的參與和控制。

　　五是目標(biāo)性。安全文化具有安全價值取向和目標(biāo)取向，它把經(jīng)濟效益、社會效益等有機結(jié)合起來，借助于個人、組織內(nèi)外部力量，以共同的價值觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　三、加強企業(yè)安全文化建設(shè)的具體措施

　　安全文化建設(shè)是一項重要的企業(yè)文化變革和管理創(chuàng)新，其推進、塑造必須和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，和安全管理結(jié)合起來。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)的一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程，需要有計劃、有組織、有步驟、長期持續(xù)地穩(wěn)步推進。

　　1、宣傳教育是前提。要加強企業(yè)安全文化建設(shè)，確保企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，就必須把企業(yè)安全文化的宣傳教育放到前提地位，積極營造企業(yè)安全文化建設(shè)的濃厚氛圍。

　　首先是各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視、正確認(rèn)識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來重視企業(yè)安全文化的宣傳教育，把企業(yè)安全文化宣傳教育作為一項長期性的重要工作來抓，全面負(fù)責(zé)、指揮企業(yè)安全文化活動宣教工作有效推進。在開展宣教過程中要深刻認(rèn)識和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)對企業(yè)卷煙上水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大意義，要深刻認(rèn)識和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)是事關(guān)員工自身安全，事關(guān)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要途徑和必備內(nèi)容，調(diào)動企業(yè)上下對安全文化建設(shè)的積極性，為企業(yè)安全文化建設(shè)開展做好鋪墊。

　　二是企業(yè)安全文化宣教工作要方法得當(dāng)，形式多樣。要根據(jù)企業(yè)實際，采取切實可行的辦法，利用職工喜聞樂見的形式，讓廣大職工親切感受企業(yè)安全文化的存在和影響。比如給職工上企業(yè)安全文化知識課，在醒目的地方張貼、懸掛企業(yè)安全文化標(biāo)語等；另一方面要編印了企業(yè)安全文化宣傳手冊，做到人手一冊，方便職工對企業(yè)安全文化知識的了解，擴大企業(yè)安全文化建設(shè)活動的宣傳廣度、深度和持久度。再次要開展企業(yè)安全文化知識競賽，通過競賽來激發(fā)企業(yè)上下加強對企業(yè)安全文化知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，增強他們對企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)同，為企業(yè)安全文化建設(shè)推進奠定群眾基礎(chǔ)。

　　三是要把宣傳教育與規(guī)范自身理念、行為、形象結(jié)合起來。廣大職工樹立企業(yè)安全文化意識一方面是靠宣傳、教育、灌輸，另一方面更要靠潛移默化。企業(yè)安全文化建設(shè)的宣教須與企業(yè)實際一致，須與職業(yè)健康安全體系一致；同時也應(yīng)按照企業(yè)安全文化建設(shè)要求，對一些不符合、不利于企業(yè)安全文化建設(shè)活動開展的行風(fēng)作風(fēng)要堅決予以整改，并積極倡導(dǎo)建立為推進企業(yè)安全發(fā)展、為構(gòu)筑和諧煙草積極的、健康的文化氛圍。

　　2、理念制度是關(guān)鍵。企業(yè)安全制度文化把企業(yè)安全文化中的物質(zhì)文化和精神文化有機地結(jié)合成一個整體，與理念文化相互影響，相互促進。理念文化即精神文化，是企業(yè)安全文化的核心層，主導(dǎo)著企業(yè)安全文化的全局，但它卻屬于主觀世界，只能用心慢慢感受。因此，在企業(yè)安全文化體系建設(shè)中，要把理念、制度建設(shè)擺在關(guān)鍵位置。